“经师易求◆■◆■★，人师难得”，优秀的教师队伍是教育振兴的立脚点■★◆★。目前基层人才流失比较严重，乡村教师队伍空心化成为阻碍教育水平提升的一大绊脚石，加大基层教育人才吸纳，需要★★★“招引、培养”齐头并进◆★。一方面通过定向示范生、三支一扶等渠道补充一批年龄小、干劲足、素质高的应届生到教师队伍中去，解决目前存在的“老龄化■★■■◆◆”◆◆◆■■◆“断层化”等问题。另一方面要握牢保质保量教学杆■■■★◆，从教学质量、学生满意度、社会反响入手建立乡村教师培养体系◆◆■■★★，提升因材施教的硬实力，增强教书育人的责任感。在此基础上提高乡村教师的基础待遇，探索符合基层实际的职称评定体系★★◆★■★，打通职级晋升道路★◆★■★，真正让优良教师队伍在基层筑巢安家。